Técnico(a) de operações florestais [colheita] – Açailândia/MA

Responsabilidades

• Garantir a operacionalização da colheita de madeira por meio de orientação e apontamentos para os operadores.
• Rotina de microplanejamento das operações.
• Instruir e orientar o manuseio de máquinas e equipamentos da área, bem como sua organização e limpeza, inspecionando o funcionamento dos mesmos, observando os trabalhos dos operadores, visando aumentar a qualidade e produtividade da área.
• Capacidade de aplicar a rotina desenhada para o módulo, gestão da rotina.
• Contribuir para o desenvolvimento operacional do módulo, ser agente de transformação de melhorias.
• Contribuir para o desenvolvimento das atividades de operação, manutenção e segurança, transmitindo conceitos, organizando equipes de trabalho e controlando resultados e metas.
• Faz controle de indicadores financeiros e de consumo propondo melhorias.
• Dá suporte ao supervisor e é back up em período de férias/afastamento.
• Agente de transformação e garantia de aplicação das ferramentas de segurança.
• Propõe e lidera proativamente pequenos projetos e tem interface com os outros processos florestais (silvicultura, manutenção, logística, excelência, pcp).
• Tem visão 360 do processo florestal.
• Domínio na interação com os sistemas para gestão e tomada de decisão: simova, georreferenciamento, smart question, power bi, avenza maps e excel.

Requisitos

• Alguém que acredite em nossos valores.
• Com iniciativa.
• Perfil analítico.
• Que proponha ideias e soluções.
• Ensino técnico completo no setor florestal.
• Nível superior cursando/completo é um diferencial.
• Cnh b.
• Experiência nos processos de operação florestal, colheita, manutenção e/ou gestão.
• Conhecimento nos aplicativos/sistemas simova, georreferenciamento, power bi, avenza maps, excel e operação com drone.
• Residir em açailândia/ma.
• Disponibilidade para viagens na região pa/ma/to.

Benefícios

• Plano médico, odonto e seguro de vida.
• Vr ou refeitório, va para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, va adicional.
• Programa de remuneração variável (anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual.
• Cursos e treinamentos e-learning em nossa plataforma digital, o universuzano.
• Programa voluntariar.
• Clube de descontos, com diversos parceiros.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial.
• Vale brinquedo e um kit material escolar recheado.
• Programa estudar é crescer, com um prêmio em dinheiro.
• Tele faz bem: atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental – a wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela empresa de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
• Plataforma de saúde física – a wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – o programa “bebê saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

Marcado como: Colheita Florestal, Drones, Georreferenciamento, Gestão Florestal, Manejo Florestal, Operações Florestais