Técnico(a) de operações florestais II – São Mateus/ES

Responsabilidades

• Monitorar frequentemente as fazendas de plantio e manutenção de seu núcleo.
• Responsável pela gestão operacional das EPSs: acompanhar e controlar atividades das frentes operacionais de plantio e manutenção.
• Apoiar diretamente o supervisor do núcleo na elaboração do planejamento de operações florestais e acompanhamento de fechamento mensal.
• Responsável por manter o 5S em sua área de atuação, bem como as ferramentas de trabalho (veículo, celular, notebook, etc.).
• Realizar reporte semanal ao líder direto com indicadores da produtividade das EPSs.
• Participar das validações de microplanejamento.
• Controlar o estoque de insumos (defensivos agrícolas, adubo, pedido de mudas, etc.).
• Apresentar a programação das OS’s de trabalho e das fazendas às EPSs.
• Responsável pela execução, acompanhamento e controle da qualidade das atividades.
• Fazer a gestão das EPSs para que cumpram todas as normas ISO, Cerflor, FSC, SSQV e demais programas internos.
• Responsável pela solicitação e acompanhamento de insumos e produções (OSs) realizados em campo.
• Gerir a operação aplicando as ferramentas de segurança.
• Registrar online todas as ferramentas (Moki) de segurança e desvios na operação.
• Participar de treinamentos e workshops quando solicitado.
• Atuar com proatividade nas operações, buscando oportunidades de melhor custo e produtividade das atividades.
• Manter sinergia com áreas de apoio.
• Interagir com comunidades, vizinhos, etc., zelando pela boa imagem da empresa.
• Participar de reuniões de resultados e segurança mensais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino técnico ou superior Agrícola, Eng. Florestal, Eng. Agrícola, Agronomia (ou áreas afins).
  • CNH “B”.
  • Pacote Office Intermediário.
  • Experiência em plantio e manutenção de florestas (eucalipto).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Alguém que acredite em nossos valores.
  • Com iniciativa.
  • Perfil analítico.
  • Que proponha ideias e soluções.
  • Conhecimento técnico em silvicultura.

Benefícios

• Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida.
• VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional.
• Renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos, com diversos parceiros.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial.
• Vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconhecemos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.
• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
• Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

Marcado como: Eucalipto, Gestão Florestal, Manutenção Florestal, Operações Florestais, Plantio Florestal, Silvicultura