Técnico(a) de operações florestais III – Aracruz/ES

Responsabilidades

• Monitorar frequentemente as fazendas de plantio e manutenção de seu núcleo.
• Responsável pela gestão operacional das EPSs: acompanhar e controlar atividades das frentes operacionais de plantio e manutenção.
• Apoiar diretamente o supervisor do núcleo na elaboração do planejamento de operações florestais e acompanhamento de fechamento mensal.
• Responsável por manter o 5S em sua área de atuação, bem como as ferramentas de trabalho (veículo, celular, notebook, etc.).
• Realizar reporte semanal ao líder direto com indicadores da produtividade das EPSs.
• Participar das validações de microplanejamento.
• Controlar o estoque de insumos (defensivos agrícolas, adubo, pedido de mudas, etc.).
• Apresentar a programação das OS’s de trabalho e das fazendas às EPSs.
• Responsável pela execução, acompanhamento e controle da qualidade das atividades.
• Fazer a gestão das EPSs para que cumpram todas as normas ISO, Cerflor, FSC, SSQV e demais programas internos.
• Responsável pela solicitação e acompanhamento de insumos e produções (OSs) realizados em campo.
• Gerir a operação aplicando as ferramentas de segurança.
• Registrar online todas as ferramentas (Moki) de segurança e desvios na operação.
• Participar de treinamentos e workshops quando solicitado.
• Atuar com proatividade nas operações, buscando oportunidades de melhor custo e produtividade das atividades.
• Manter sinergia com áreas de apoio.
• Interagir com comunidades, vizinhos, etc., zelando pela boa imagem da empresa.
• Participar de reuniões de resultados e segurança mensais.

Requisitos

• Ensino técnico ou superior Agrícola, Eng. Florestal, Eng. Agrícola, Agronomia (ou áreas afins).
• CNH B.
• Pacote Office Intermediário.
• Experiência em plantio e manutenção de florestas (eucalipto).
• Conhecimento técnico em silvicultura (Será um diferencial).

Benefícios

• Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida.
• VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional.
• Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, flexibilidade de horários, dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning em plataforma digital UniverSuzano.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro para pai ou mãe com filho ou filha com necessidade especial.
• Vale brinquedo e kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer com prêmio em dinheiro.
• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) e dependentes nas frentes de apoio psicológico, assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental Wellz com sessões de terapia online subsidiadas, jornadas, diário de humor, terapia em grupo.
• Plataforma de saúde física Wellhub com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line.
• Programa de gestantes Bebê Saudável com acompanhamento gestacional e kit personalizado.

Marcado como: Gestão Florestal, Inventário Florestal, Operações Florestais, Planejamento Florestal, Plantio Florestal, Produção Florestal, Silvicultura