Técnico(a) em meio ambiente – Vitória/ES

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Prestar suporte técnico nas visitas técnicas e reuniões de kick off de meio ambiente.
Prestar suporte na elaboração de fórum de meio ambiente / método de execução dos projetos com foco em meio ambiente.
Facilitador de meio ambiente junto aos profissionais das empresas contratadas.
Realizar inspeções de campo.
Realizar auditorias internas nos processos da área de competência.
Participar das reuniões de planejamento/acompanhamento dos projetos e paradas de manutenção.
Realizar investigação de eventos ambientais.
Executar emissão de relatórios consolidados diariamente.
Prestar suporte no gerenciamento de incidentes.
Prestar suporte na gestão dos requisitos legais.
Prestar suporte às áreas de engenharia na avaliação de meio ambiente nos projetos em desenvolvimento.
Realizar o processo de inspeção ambiental junto aos processos operacionais do porto de tubarão.
Ministrar treinamentos ambientais.
Orientar e suportar a área operacional nas tratativas das problemáticas identificadas.
Realizar a gestão ambiental no dia-dia junto as áreas operacionais.
Realizar processo de melhoria contínua – kaizen.
Suporte no gerenciamento de aspectos e impactos ambientais vinculados a efvm (trecho de atendimento principal será compreendido entre vitória e resplendor).
Executar outras tarefas correlatas do mesmo grau de complexidade.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino técnico completo em meio ambiente, área florestal, agrárias ou afins.
- CNH categoria B, na validade, com prática de condução.
- Experiência na função.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Ter experiência na área da vale.

Ticket alimentação.
Plano de saúde unimed (extensivo aos dependentes).
Vale transporte.
Seguro de vida.
Total pass (aplicativo de acesso a academias, estúdios e atividades físicas).
Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar).
Auxílio creche (disponível para crianças de 6 meses a 2 anos e 11 meses).
Desconto nos serviços sesi/senai (educação, cultura e lazer).
Auxílio filho com deficiência.
Programa de participação nos resultados (condicionado ao atingimento de metas).
Cultura de avaliação de desempenho e feedback.
Parceria com instituições de ensino (desconto na mensalidade).
Plataforma de educação corporativa para capacitação continuada.