Trainee – Rio de Janeiro/RJ

Responsabilidades

• Encantar desde a recepção com o “bem-vindo(a)” até a despedida com o “volte sempre”.
• Apoiar e acompanhar o fluxo de pessoas nos atrativos.
• Colaborar com áreas-chave como governança, manutenção, recepção e segurança.
• Construir experiências memoráveis por meio de um atendimento de excelência.
• Acompanhar resultados e contribuir para a melhoria contínua da operação.
• Atuar diretamente no bem-estar animal, manejo, veterinária, laboratório, zootecnia e educação ambiental.
• Apoiar e desenvolver programas de educação ambiental para visitantes.
• Contribuir em projetos de inovação voltados à conservação ambiental.
• Elaborar relatórios técnicos e monitorar resultados que impactam a biodiversidade.
• Desenvolver projetos estratégicos, com foco em melhorar processos internos ou trazer soluções inovadoras que gerem impacto positivo para o negócio, para os visitantes e para o meio ambiente.

Requisitos

• Formação superior concluída entre dezembro/2023 e dezembro/2025.
• Operações em Turismo: formações preferenciais incluem Turismo, Engenharia, Administração, Relações Internacionais, entre outras correlatas.
• Áreas Técnicas: formações preferenciais incluem Biologia, Ciências Ambientais, Veterinária, Zootecnia, Oceanografia, entre outras correlatas.
• Identificação com os pilares do Grupo: sustentabilidade, diversidade e inovação.
• Ter perfil inovador, criativo e com pensamento fora da caixa.
• Gostar de trabalhar com e para pessoas.
• Abertura e propósito de liderança.
• Disponibilidade para viagens, mudança de cidade e atuação em diferentes áreas e parques.
• Disponibilidade para atuar aos finais de semana e feriados.
• Atender no mínimo 6 dos critérios diferenciais: Experiência profissional.
• Estágio.
• Intercâmbio acadêmico.
• Trabalho voluntário comprovado.
• Empresa Júnior.
• Iniciação científica.
• Especialização (pós, MBA, mestrado ou doutorado).
• Publicações científicas ou livros.
• Monitoria universitária.
• Conhecimentos técnicos (Power BI, Excel avançado, Adobe, Canvas).
• Idiomas (Inglês avançado, Espanhol avançado ou outros idiomas).
• Libras intermediário.
• Fazer parte de algum ou alguns dos grupos de diversidade: +50.
• Pretos e Pardos.
• Mulheres.
• Mães.
• Pessoas com Deficiência.
• Trans, Travestis e Não-binárias.
• Povos e Comunidades Tradicionais do Brasil.

Benefícios

• Treinamentos comportamentais e técnicos em formato presencial, apoiando que a formação aconteça de maneira 360º.
• Trilha para liderança em formato presencial, possibilitando a troca e aprendizado com outros gestores e também a construção de novas práticas de gestão dentro da empresa.
• Treinamentos técnicos com lideranças estratégicas do Grupo, possibilitando aprendizagem prática e imersiva sobre temas e ferramentas que garantem a eficiência e eficácia dos negócios.
• Outros programas de desenvolvimento educacional junto com o time de Gente, Cultura e Carreira.
• Job rotation anual entre os parques, com foco em formação cultural e aprendizado de toda a estrutura de negócios.
• Intercâmbio nos parques do Grupo.
• Intercâmbio em parques turísticos focado em benchmarking.
• Mentoria com Diretoria e profissionais seniores da organização, para direcionamento estratégico e voltado a projetos de impacto.
• Desenvolvimento de projeto anual de inovação e melhoria para o setor/parque, com acompanhamento através de apresentação para diretoria e CEO do Grupo.
• Plano de carreira com inserção em posições estratégicas do Grupo.
• Trilha de desenvolvimento para sucessores (Impulsionador de Influencers).
• Avaliação de desempenho Anual 360° (Constelação).
• Feedback estruturado (Raízes).
• Programa de Acompanhamento Individual.
• Aulas de Libras, Inglês e Espanhol.
• Descontos em instituições de ensino parceiras.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida e Auxílio funeral.
• Desconto em farmácias.
• Exame de vista anual.
• Programa de pontuação e recompensas internas.
• Reconhecimento mensal de destaques nos times.
• Comitê de representação para a Sustentabilidade.
• Comitê de representação para a Diversidade.
• Massoterapia.
• Sala de descanso.
• Wellhub Gympass.
• Acompanhamento psicológico.
• Acompanhamento nutricional.
• Sala de acolhimento.
• Espaço para lactantes.
• Vale alimentação/refeição, inclusive nas férias.
• Vale-Transporte ou Vale-Combustível.
• Estacionamento gratuito em nossos parques.
• Auxílio-creche.
• Licença maternidade e paternidade estendida (Empresa Cidadã).
• Kits especiais para recém-nascidos e apoio à amamentação.
• Auxílio alimentação/refeição durante a licença maternidade.
• Comemorações que aproximam famílias dos nossos Embaixadores.
• Vale Cultura Interno (cortesias para os parques do Grupo).
• Convênio SESC.
• Eventos para aniversariantes do mês.
• Folga de aniversário.
• Folga-Bodas (aniversário de Grupo).
• Triênio (reajuste por tempo de empresa).
• Economiquês (orientação financeira).
• Descontos em lojas, alimentos e pontos de venda dos parques do Grupo.

Marcado como: Bem-Estar Animal, Biodiversidade, Conservação Ambiental, Educação Ambiental