Comprador pl – Marechal Candido Rondon/PR
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Planejar, negociar e executar a compra de fertilizantes, defensivos agrícolas, sementes, corretivos, nutrição vegetal e demais insumos agrícolas.
- Negociar preços, prazos, volumes, condições comerciais e logísticas, buscando as melhores oportunidades para a empresa.
- Desenvolver e manter relacionamento estratégico com fornecedores, avaliando desempenho, qualidade, competitividade e cumprimento dos acordos comerciais.
- Realizar análises de mercado, acompanhando tendências, disponibilidade de produtos, oscilações cambiais e indicadores que impactam o custo dos insumos agrícolas.
- Apoiar a definição, revisão e atualização do portfólio de produtos, considerando demanda, rentabilidade, inovação e necessidades dos cooperados.
- Monitorar níveis de estoque, cobertura e giro dos produtos, contribuindo para o equilíbrio entre disponibilidade e capital investido.
- Participar do planejamento de compras para as safras, garantindo o abastecimento das unidades e minimizando riscos de ruptura.
- Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Assistência Técnica, Marketing, Logística, Financeiro e Controladoria para alinhar estratégias de mercado e campanhas comerciais.
- Elaborar estudos, relatórios e indicadores gerenciais relacionados às compras, desempenho do portfólio, custos, margens e rentabilidade.
- Identificar oportunidades de redução de custos, otimização de processos e melhoria contínua na gestão de compras e do portfólio.
- Acompanhar o desempenho comercial dos produtos, propondo inclusão, substituição ou descontinuação de itens quando necessário.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, normas, procedimentos e requisitos legais aplicáveis aos processos de compras e negociação.
- Apoiar a elaboração do orçamento anual de compras e acompanhar sua execução.
- Manter-se atualizado sobre novas tecnologias, produtos, fornecedores e tendências do agronegócio, contribuindo para a inovação e competitividade da empresa.
- Executar outras atividades correlatas à função, conforme demandas da área e orientação da gestão.
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