Coordenador(a) adjunto(a) programa de gestão territorial – Santarém/PA

Responsabilidades

• Gestão de equipe e projetos: colaborar com a coordenação principal na gestão da equipe, promover o clima organizacional e supervisionar/monitorar as atividades dos eixos de atuação descrito acima.
• Elaboração de projetos e captação de recursos: apoiar a gestão de projetos atuais e a elaboração de novos projetos alinhados aos objetivos de gestão territorial, governança comunitária, adaptação e resiliência climática, regularização fundiária, formação de lideranças, construção de fundos comunitários.
• Planos de gestão e governança comunitárias: documentos formais estruturados (PGTAs, regulamentos de uso da floresta) revisados e pactuados pelas assembleias gerais das comunidades.
• Mapas participativos, diagnósticos e planos locais de adaptação climática: cartografias sociais geradas em conjunto com as populações locais, guias práticos de gestão e governança participativa, planos de contingência e enfrentamento de eventos climáticos extremos.
• Indicadores e banco de dados: sistemas atualizados de informações socioambientais dos territórios e das ações da empresa, incluindo o apoio na construção e monitoramento de indicadores de integridade territorial e progresso social.
• Relatórios técnicos e de impacto: elaboração de relatórios técnicos do impacto das iniciativas/projetos da empresa na área, contendo dados consolidados sobre o impacto dos projetos, do avanço na sustentabilidade dos territórios e melhorias na qualidade de vida da população.
• Desenho metodológico de oficinas: roteiros, apostilas ou cartilhas didáticas contextualizadas para a capacitação de lideranças, com ênfase no protagonismo de mulheres e jovens.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em áreas como Ciências Sociais, Antropologia, Gestão Ambiental, Ciências Ambientais, Engenharia Florestal, Agronomia, Direito Socioambiental, Geografia ou áreas correlatas.
  • Mínimo de um ano de experiência em gestão de projetos socioambientais (preferencialmente na Amazônia com povos tradicionais), com destaque para área de cartografia, planos de gestão e manejo de territórios, metodologias participativas.
  • Competências técnicas: domínio de práticas como elaboração de planos de gestão, manejo e ordenamento, educação para desenvolvimento comunitário, gestão pública; mínimo de 6 meses de experiência em gestão de equipes, gestão financeira e captação de recursos.
  • Competências comportamentais: sensibilidade socioambiental, respeito aos saberes tradicionais, interculturalidade, proatividade para resolver desafios, flexibilidade para atuar em áreas remotas, comunicação clara e mediação de conflitos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em desenvolvimento sustentável, experiência gestão territorial, atuação em territórios indígenas e populações tradicionais, fluência em inglês e conhecimento do Oeste do Pará.

Benefícios

• Seguro de vida.
• Vale alimentação e refeição.
• Plano de saúde.

Marcado como: Cartografia, Gestão Territorial, Governança, Indígenas e Quilombolas, Mudanças Climáticas, Projetos Socioambientais, Regularização Fundiária