Gerente de negócios agro I – Luzerna/SC

Responsabilidades

• A partir de dados da carteira, apresentar e ofertar as soluções da empresa, entendendo o momento de vida do associado, a fim de efetivar as negociações. Apoiar o associado na tomada de decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo na comunidade.
• Responder pela administração e desenvolvimento da carteira de associados predominantemente agro, cumprindo agenda comercial. Apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados. Realizar o acompanhamento de indicadores da sua carteira e elaborar as estratégias para a sua manutenção e crescimento, visando o atendimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, buscando conhecer o ramo da atividade desempenhada por eles. Apresentar a empresa, realizando visitas externas e proporcionando um atendimento diferenciado.
• Auxiliar os associados com a sua “inclusão digital”. Ser agente da mudança do associado, oferecendo orientações para que utilize da melhor forma os serviços digitais disponíveis.
• Realizar a cobrança das operações em situações de inadimplência, conforme os prazos de negociação, controlando os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução.
• Ser um promotor do cooperativismo.
• Participação em feiras, eventos e condução de momentos externos (programas de relacionamento).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou em andamento.
  • Necessário c-pro r. (interno: necessário estar em transição para c-pro r.).
  • Necessário cnh b.
  • Experiência no atendimento de clientes, preferencialmente em instituições financeiras.
  • Disponibilidade de locomoção na região de atuação da agência.
  • A certificação da anbima é um requisito importante para esta oportunidade.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável conhecimento em produtos e serviços financeiros.
  • Desejável que resida em luzerna/sc ou cidades próximas.

Benefícios

• Remuneração fixa compatível com o cargo e experiência exigida.
• Gratificações semestrais.
• Programa de participação nos resultados que variam de acordo com os seus resultados e metas alcançadas.
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde unimed para colaborador e cônjuge.
• Previdência privada de até 8% (você contribui com mesmo %).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Dayoff para aniversário.
• Auxílio creche/babá.
• Seguro de vida em grupo.
• Apoio à atividade física | weelhub (gympass).
• Plataforma de treinamentos – empresa aprende, com diversos cursos.
• Vitta – telemedicina | nutrição | psicologia | subsídio medicamento.
• Optum – sempre bem (apoio e orientação psicológica, jurídica e financeira).
• Zenklub – bem-estar emocional (coaching, nutrição, terapia holística, psicologias e psicanálise).

Marcado como: Agronegócio, Cobrança, Cooperativismo, Crédito Rural, Gestão de Negócios, Vendas