Gerente de marketing – Jaboticabal/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Liderar as estratégias de Marketing, fortalecendo o posicionamento do portfólio de produtos e serviços em alinhamento com os objetivos de crescimento da empresa.
- Desenvolver estratégias de geração de demandas personalizadas por produto e território de atuação, trabalhando de forma integrada com as áreas Comercial, Desenvolvimento de Mercado e Pesquisa.
- Desenvolver estratégias de comunicação, branding e campanhas institucionais voltadas ao fortalecimento da marca.
- Gerenciar e interpretar dados de pesquisa e inteligência de mercado.
- Acompanhar indicadores de desempenho de vendas (metas) perante estratégia comercial e investimentos realizados pela empresa.
- Desenvolver plano estratégico para ampliação de território de atuação e plano de pré-marketing para lançamento de novos produtos.
- Liderar a equipe de criação dos materiais de comunicação da empresa, publicidade e propaganda.
- Mapear tendências de mercado, identificando novas oportunidades de negócios a curto, médio e longo prazo.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior em Engenharia Agronômica ou áreas correlatas, com experiência no agronegócio.
- Experiência em Marketing Estratégico no agronegócio.
- Conhecimento e atuação no segmento de Proteção de Cultivos.
- Vivência em geração de demanda, posicionamento de produtos e estratégias comerciais.
- Conhecimento do mercado agrícola brasileiro, especialmente Cerrado e Centro-Oeste.
- Experiência em gestão de equipes.
- Profissional com autonomia, visão estratégica e capacidade analítica, com assertividade na tomada de decisões e orientação para resultados.
- Habilidade de liderança, comunicação, influência e negociação, com flexibilidade para atuar em ambiente de mudanças e conduzir iniciativas com diferentes áreas.
- Disponibilidade para viagens.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios e/ou Marketing.
- Conhecimento dos segmentos de Nutrição de Plantas e Biológicos.
- Inglês e Espanhol.
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