Engenheiro(a) pleno – Mariana/MG

Responsabilidades

• Atuar na gestão ambiental dos ativos de mineração, com foco em recursos hídricos, qualidade da água, outorgas e balanço hídrico, garantindo atendimento aos requisitos legais e normativos.
• Conduzir análises técnicas e ambientais relacionadas aos projetos das operações, avaliando impactos e propondo medidas de controle e mitigação.
• Ser responsável pela avaliação e acompanhamento de indicadores e monitoramentos ambientais relacionados à qualidade da água, qualidade do ar, ruído e vibração.
• Coordenar e acompanhar consultorias especializadas na elaboração de estudos ambientais e no atendimento a compromissos estabelecidos junto a órgãos reguladores.
• Atuar como referência técnica na análise ambiental de projetos, realizando avaliações críticas e propondo soluções para melhoria da performance ambiental e cumprimento de condicionantes.
• Elaborar pareceres, notas técnicas e relatórios ambientais para atendimento às demandas internas e externas.
• Participar e conduzir reuniões técnicas com áreas operacionais, corporativas, consultorias e órgãos reguladores.
• Fiscalizar contratos de empresas prestadoras de serviços ambientais, garantindo qualidade técnica, cumprimento dos escopos e conformidade contratual.
• Realizar visitas técnicas e atividades de campo para avaliação e acompanhamento das condições ambientais das operações.
• Desenvolver e implementar melhorias nos controles ambientais, buscando maior eficiência dos processos e mitigação de riscos.
• Apoiar a área Jurídica na análise técnica de processos, laudos e documentos relacionados à temática ambiental.
• Disseminar melhores práticas de gestão ambiental junto às áreas operacionais e acompanhar sua implementação.
• Desenvolver análises e recomendações técnicas que apoiem o planejamento estratégico da área de Meio Ambiente.
• Participar das análises de riscos operacionais, ambientais e de negócio.
• Identificar oportunidades de otimização de processos com foco na redução de aspectos e impactos ambientais.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Engenharia Ambiental, Engenharia Química ou áreas correlatas.
  • Registro ativo no respectivo Conselho de Classe (CREA ou equivalente).
  • Experiência consolidada em gestão de recursos hídricos e qualidade da água no segmento de mineração.
  • Vivência com gestão ambiental operacional, licenciamento ambiental e atendimento a requisitos legais e regulatórios.
  • Experiência na análise de monitoramentos ambientais e interpretação de dados técnicos ambientais.
  • Conhecimento em legislação ambiental e gestão de condicionantes aplicáveis ao setor mineral.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em Recursos Hídricos, Geoquímica Ambiental, Diagnóstico Ambiental, Tratamento de Água e Efluentes, Enquadramento de Corpos Hídricos ou áreas afins.
  • Experiência com gestão de contratos e fiscalização de fornecedores.
  • Conhecimento em processos de outorga e balanço hídrico.
  • Vivência em relacionamento com órgãos ambientais e agências reguladoras.
  • Conhecimento dos normativos e sistemas de gestão ambiental aplicados à mineração.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
• Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira.
• Entre outros.

Marcado como: Gestão Ambiental, Legislação Ambiental, Licenciamento, Mineração, Monitoramento Ambiental, Qualidade da água, Recursos Hídricos