Gerente de fazenda (operação e liderança de equipe) – RS

Responsabilidades

• Definir com a equipe quem faz o quê no dia (pulverização, plantio, colheita, transporte).
• Operar máquinas nas etapas críticas e acompanhar a qualidade do serviço dos operadores.
• Conferir condição das máquinas e abastecimento antes da saída para a lavoura.
• Controlar retirada e uso de insumos no estoque.
• Repassar à equipe as recomendações técnicas do dia e verificar se foram cumpridas.
• Montar a programação da semana com base nas recomendações da consultoria.
• Fazer reunião curta de alinhamento com a equipe.
• Reportar ao proprietário o andamento das operações e pendências.
• Levantar o que precisa ser comprado (insumos, peças, manutenção).
• Conferir o estoque físico contra os registros.
• Planejar manutenção preventiva da frota e dos implementos.
• Avaliar o desempenho de cada integrante e combinar ajustes com o proprietário.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso Técnico Profissionalizante.
  • Experiência acima de 5 anos.
  • Dividir tarefas e cobrar prazo de uma equipe de operação sem perder o respeito do grupo.
  • Operar máquina no dia a dia e ensinar a equipe a operar melhor.
  • Montar a escala da semana e remanejar a equipe quando a janela de aplicação ou colheita aperta.
  • Seguir à risca as recomendações técnicas da consultoria e repassá-las em linguagem simples ao time.
  • Registrar entradas e saídas do estoque e lançar as operações no sistema de gestão da fazenda.
  • Manter o proprietário informado do que foi feito, do que está atrasado e do que falta comprar.
  • Operação e regulagem de pulverizador, plantadeira e colhedora.
  • Preparo de calda e ordem de mistura de produtos.
  • Logística de plantio, colheita e transporte de grãos.
  • Controle de estoque de insumos, combustível e peças.
  • Culturas de soja, milho, canola e cereais de inverno.
  • Segurança no trabalho e uso de EPIs na lida com defensivos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Firmeza com respeito: exige padrão e trata as pessoas com dignidade.
  • Disposição para alinhar a equipe e consolidar uma cultura de trabalho com padrão, rotina e respeito.
  • Pé no chão e dono do resultado: entra na lavoura junto, não manda de longe.
  • Organização e pontualidade como exemplo para o time.
  • Disposição para morar na propriedade e atender a rotina de safra.

Benefícios

• Salário compatível com a experiência.
• Moradia na propriedade.
• Veículo.
• Bônus por resultado.
• Água, luz e internet pagos.
• Apoio técnico da consultoria agronômica.
• Frota própria de máquinas e implementos.

Marcado como: Gestão de Equipe, Gestão de Estoque, Gestão de Fazenda, Grãos, Logística Agrícola, Máquinas Agrícolas, Operações Agrícolas