Gerente de negócios agro – Nova Maringá/MT

Responsabilidades

• Administrar e desenvolver a carteira agro familiar, ofertando soluções financeiras alinhadas às necessidades dos produtores e à estratégia da cooperativa.
• Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o perfil, atividade e risco do produtor, mantendo relacionamento ativo e registrando oportunidades.
• Realizar visitas presenciais para fortalecer o relacionamento e gerar novos negócios no segmento agro.
• Equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Atuar de forma proativa, identificando necessidades e oportunidades e ofertando soluções adequadas à realidade do produtor/associado.
• Cumprir e superar os indicadores da carteira, com foco na entrega de valor ao associado e nos princípios do cooperativismo.
• Garantir cadastros atualizados e em conformidade com normativos internos e externos, em conjunto ou na ausência do assistente.
• Controlar endividamento, acompanhar créditos e adotar ações preventivas para mitigar riscos e evitar medidas judiciais.
• Incentivar o uso de canais de autoatendimento e soluções digitais, promovendo agilidade, autonomia e melhor experiência ao associado.
• Realizar a integração e engajamento de novos associados, disseminando os valores e programas do cooperativismo.
• Executar, eventualmente, transações de pagamentos, recebimentos e transferências conforme demanda.
• Assegurar o cumprimento dos normativos e orientações sistêmicas e locais, garantindo qualidade e conformidade dos processos.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• Formação superior concluída (ou em fase de conclusão) em Gestão Financeira, Agronomia, Zootecnia, Engenharia Agrícola, Administração, Economia e áreas afins.
• Para candidato interno, estar no atual cargo no mínimo 1 ano.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas.
• Foco no associado.
• Organização.
• Comunicação clara e objetiva.
• Pacote Office.
• Sistemático.
• Lógica.
• Visão analítica.
• Agricultura familiar.
• Agronegócio (básico).
• Capacidade de negociação.
• Possuir certificação Anbima vigente: CPRO-R.
• Deverá residir em Nova Maringá – MT.

Benefícios

• PPR/Remuneração variável (Programa Anual de Participação dos Resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 10% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física Wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Apoio Psicológico, Orientação Jurídica, Orientação Financeira e Serviço Social.
• Hospital digital: Telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.

Marcado como: Administração Agrícola, Administração Rural, Agricultura Familiar, Agronegócio, Crédito Rural, Extensão Rural, Vendas Técnicas