Gerente de unidade – Coromandel/MG

Responsabilidades

• Responsável pela gestão completa da unidade, garantindo resultados sustentáveis e alinhados às metas estratégicas da empresa.
• Liderar as equipes administrativas, comerciais, técnicas e operacionais, assegurando a eficiência dos processos, a saúde financeira e a excelência no atendimento aos cooperados.
• Monitorar indicadores, definir estratégias, propor melhorias e conduzir ações voltadas ao aumento da produtividade, do faturamento e da satisfação dos produtores.
• Garantir o bom funcionamento da infraestrutura, a qualidade das operações e o cumprimento das políticas e padrões da cooperativa.
• Realizar a gestão da equipe da unidade sob sua responsabilidade, definindo e implementando metas e diretrizes estratégicas, táticas e operacionais, orientando e acompanhando os resultados, a fim de alcançar as metas definidas pela diretoria.
• Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da unidade, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos de ações necessários, assegurando o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Identificar tendências, construir cenários e programar ações na unidade, buscando potencializar oportunidades ou neutralizar vulnerabilidades.
• Gerenciar as atividades administrativas da unidade, visando assegurar que todos os processos sejam executados dentro das normas e políticas estabelecidas, bem como obedecendo as políticas gerais e de segurança da empresa, buscando a eficácia dos resultados e a garantia da saúde financeira.
• Gerenciar e aprovar limites de créditos dentro dos critérios pré-estabelecidos, bem como monitorar os pagamentos.
• Gerenciar a área comercial da unidade, acompanhando os resultados das vendas, giros de estoques e validades dos produtos, visando atingir as metas de resultado.
• Gerenciar a área técnica, realizando a gestão da equipe de consultores detec, técnicos agrícolas e assistentes, definindo estratégias, analisando a performance comercial, monitorando a produção agrícola, realizando o planejamento e ações voltadas para resultados, melhorias na produtividade e prestação de serviços ao cooperado.
• Gerenciar as atividades da área de negócio pecuária, realizando a gestão dos médicos veterinários, com o objetivo de garantir a satisfação dos produtores e aumentar os índices de produção e de faturamento zootécnicos, sanitários e genéticos.
• Realizar a supervisão de vendas de máquinas e implementos agrícolas e cadeia para manutenção, reparo e operação (mia/mro), orientando os consultores quanto a eficiência dos serviços conforme instruções normativas, com o objeto de atendimento aos produtores aumentando os índices de faturamento da área.
• Gerir a carteira dos cooperados, buscando minimizar a inadimplência, manter e ampliar os associados ativos.
• Garantir o excelente funcionamento da unidade em relação a infraestrutura, manutenção, organização, limpeza, riscos e estética seguindo o padrão da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa em administração, agronomia e áreas correlatas.
  • Vivência sólida na gestão de pessoas, processos e resultados no segmento do agronegócio.
  • Conhecimento em indicadores de desempenho, gestão orçamentária e estratégias comerciais.
  • Domínio em gestão de vendas, processos administrativos e operações ligadas ao setor agro.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano de assistência médica coparticipativo.
• Plano odontológico.
• PPR (programa de participação de resultados).
• Seguro de vida.
• Wellhub (gympass).
• Parcerias educacionais com faculdades e escolas de ensino/universidade da empresa.

Marcado como: Administração, Administração de Fazenda, Administração Rural, Assistência Técnica, Grãos, Milho, Soja, Vendas Técnicas