Líder de equipe – Curitiba/PR

Responsabilidades

• Garantir que metas de segurança, qualidade, custo, entrega, sustentabilidade e motivação sejam alcançadas nas linhas sob sua responsabilidade, desdobrando metas por setor em metas de linha e unidade.
• Desenvolver orçamentos e ser responsável pela gestão de controle de custos, governança, conformidade, eliminação de perdas e planejamento da força de trabalho, incluindo recrutamento, retenção, desenvolvimento, planejamento de sucessão e identificação de membros de equipe de alto potencial.
• Realizar a gestão de aproximadamente 30 colaboradores e das entregas de produção de uma seção, garantindo o cumprimento do plano produtivo e dos padrões de segurança, qualidade, segurança dos alimentos, custos, entrega e pessoas.
• Liderar a equipe operacional, promovendo segurança, respeito, inclusão, disciplina operacional e alto desempenho.
• Garantir o cumprimento do plano de produção, assegurando volume, qualidade, rendimento, produtividade e atendimento aos prazos.
• Realizar a gestão dos principais indicadores da área, como segurança, qualidade, GE/OEE, produtividade, manutenção, rendimento, perdas, custos, absenteísmo e aderência ao plano.
• Conduzir os rituais de gestão diária, o acompanhamento hora a hora e as reuniões de desempenho da seção.
• Distribuir adequadamente os recursos e direcionar as prioridades do turno.
• Garantir o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação, dos padrões de Segurança dos Alimentos e dos procedimentos internos.
• Atuar na identificação e eliminação de perdas, desvios e problemas crônicos, utilizando ferramentas estruturadas de análise de causa raiz.
• Liderar planos de ação, garantindo responsáveis, prazos, acompanhamento e sustentabilidade dos resultados.
• Fortalecer a aplicação das metodologias TPM/IL6S, especialmente os pilares de Manutenção Autônoma (AM) e Manutenção Planejada (PM).
• Trabalhar de forma integrada com as áreas de Manutenção, Qualidade, Segurança, Engenharia, Logística e Planejamento.
• Desenvolver as pessoas por meio de feedbacks, acompanhamento de desempenho, reconhecimento, capacitação e construção de planos de desenvolvimento.
• Apoiar processos de mudança, implantação de melhorias, novos produtos, tecnologias e iniciativas de transformação digital.
• Garantir uma passagem de turno clara e estruturada, com os principais riscos, prioridades e pendências devidamente comunicados.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Engenharia de Automação, Administração, Gestão da Produção Industrial ou áreas correlatas.
  • Experiência com gestão de pessoas em ambiente industrial.
  • Experiência em processos de manufatura, produção ou manutenção.
  • Conhecimento em gestão de indicadores e rotinas de acompanhamento de performance.
  • Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua e análise de causa raiz.
  • Conhecimento de boas práticas de fabricação, segurança e qualidade.
  • Disponibilidade para trabalhar em escala 6×2, em turno a definir entre 1º, 2º ou 3º turno.
  • Conhecimento em manutenção autônoma (AM) Sistemas Passo 4 e manutenção progressiva (PM) Sistemas Passo 3.
  • Experiência em manutenção do equipamento em condições básicas de forma independente, incluindo a execução de normas AM & PM (manutenção de avarias, manutenção planejada) em equipamento especial.
  • Conhecimento em manutenção produtiva total e Six Sigma, incluindo a qualificação dos Passos 5-6 do AM e do passo 3 do PM.
  • Experiência em liderança de equipes de linha.
  • Habilidade para lidar com situações interpessoais desafiadoras de forma diplomática.
  • Habilidade para influenciar pessoas em um ambiente de união.
  • Habilidade para comunicar eficazmente de forma verbal e escrita, com boa atenção aos detalhes.
  • Liderança próxima, com capacidade de engajamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Trabalho em equipe e facilidade para atuar com diferentes áreas.
  • Comunicação clara, postura colaborativa e capacidade de influência.
  • Análise crítica e tomada de decisão baseada em dados.
  • Senso de prioridade e agilidade na resolução de problemas.
  • Mentalidade de dono, disciplina na execução e orientação para resultados.
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com diferentes demandas e prioridades.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Formação em Engenharia, Administração, Gestão Industrial ou áreas relacionadas à manufatura.
  • Experiência em indústria de alimentos ou bens de consumo.
  • Conhecimento avançado em TPM/IL6S, com ênfase em Manutenção Autônoma (AM) e Manutenção Planejada (PM).
  • Experiência anterior em áreas técnicas, Engenharia, Manutenção ou Automação.
  • Conhecimento em Lean Manufacturing, PDCA, análise de causa raiz e gestão de perdas.
  • Experiência com SAP, sistemas de gestão da produção, Power BI ou ferramentas digitais.
  • Participação em projetos de melhoria contínua, aumento de produtividade, redução de perdas ou desenvolvimento de equipes.

Marcado como: BPF, Controle de Qualidade, Gestão de Equipe, Gestão de Produção, Indústria Alimentícia, Melhoria Contínua, Produção Industrial