Técnico de agronomia – Herveiras/RS

Responsabilidades

• A partir do conhecimento sobre os objetivos da Área de Produção de Tabaco, tem a responsabilidade de planejar as atividades para atender: a seleção dos produtores de tabaco a ser contratada, incluindo novos potenciais, contratação daqueles interessados na cultura do tabaco por meio da análise da capacidade de produção de cada um individualmente, ajudando na realização dos planos estratégicos e operacionais, orçamentos, gastos e investimentos dentro de parâmetros pré-definidos.
• Acompanhar a recuperação dos valores investidos monitorando assim a conta corrente de todos os envolvidos, de acordo com normas internas e orientações pertinentes.
• Responsável por orientar e prestar assistência técnica aos produtores de tabaco, demonstrando e verificando da utilização correta de todas as técnicas de cultivo do tabaco, nas seguintes fases: mudas, transplante, cultivo, colheita, cura.
• Assim como a correta armazenagem, classificação, separação do tabaco e identificação de fardos, a fim de obter resultados qualitativos e quantitativos de acordo com as necessidades da organização e dos produtores de tabaco.
• Realizar a pré-classificação do tabaco produzido, na propriedade rural, de acordo com padrões estabelecidos pela empresa, tendo como base a Instrução Normativa vigente do MAPA na propriedade do produtor e inserir dados na plataforma da empresa, para fins de precificação do tabaco.
• Responsável pela disseminação de boas práticas de agronomia relacionadas com a conservação da água e do solo, programas de reflorestamento e também para a redução do uso de agrotóxicos no tabaco, promovendo a melhoria da qualidade de vida dos agricultores, através de um efetivo Programa de Assistência Técnica, que garante um produto de melhor qualidade e também a viabilidade econômica da cultura do tabaco.
• Responsável por promover, orientar e incentivar práticas de reflorestamento, também o uso racional de fertilizantes baseados nas análises de solo, adubação verde e de práticas agro-ecológicas, e o uso de novas práticas agrícolas, de modo que os fumicultores obtenham ganhos de produtividade e qualidade, com menor impacto ambiental, menores custos e racionalização de recursos humanos.
• Monitorar e comunicar inconformidades relacionados a uso de lenha não sustentável ou desmatamento ilegal para cultivo de tabaco.
• Responsável pela realização de atividades em perfeito alinhamento com a legislação nacional e internacional aplicável a temas como Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Relações de Trabalho e Uso de Agrotóxicos, bem como atender as exigências do ITC e determinações CORESTA.
• Identificar a necessidade de mudanças nos métodos de trabalho ou processos, fazendo recomendações necessárias para o ideal andamento das atividades.
• Monitorar e comunicar inconformidades previstas no programa ALP, buscando o atendimento do procedimento e critérios do processo SCDD.
• Responsável pelo acompanhamento, análise e comunicação, através de relatórios, materiais informativos, canais de comunicação e / ou verbalmente, fatos ou eventos importantes aos produtores de tabaco.
• Envio de cards, vídeos e informações (via Whatsapp) aos produtores com o objetivo de mantê-los alinhados aos direcionadores da empresa.
• Garantir a utilização de produtos (herbicidas, fungicidas, Inseticidas) nas doses e momentos recomendados pela JTI de acordo com o MAS, bem como acompanhando/orientando a separação do tabaco por qualidade, com o objetivo de retirada do NTRM (Non Tobacco Residual Material).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Diploma de Técnico Agrícola, Agropecuária ou áreas relacionadas.
  • Possuir certificação CFTA.
  • Residir na região de atuação Herveiras, mas vamos avaliar também arredores dentro do município.
  • Sólida experiência em orientação técnica para produtores sobre a cultura do Tabaco.
  • Bons conhecimentos do Pacote Office.
  • Carteira de Habilitação Categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável NR31.
  • Curso superior em andamento e conhecimentos em Inglês.
  • Boa comunicação e habilidade de negociação.
  • Bom relacionamento e iniciativa.
  • Vontade de aprender e compartilhar conhecimento.
  • Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico, trazendo soluções e melhorias.

Benefícios

• Licença Família.
• Auxilio Creche.
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex.
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Cartão Farmácia/ Subsídio Medicamentos.
• Seguro de Vida.
• Gympass.
• Prêmio por Tempo de Empresa.
• Previdência Privada.
• Programa Amparo – Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.
• Programa ClubMMB – Assessoria para contratação de Seguros.

Marcado como: Adubação Verde, Agrotóxicos, Análise de Solos, Assistência Técnica, Reflorestamento, tabaco